时间管理技能诊断

栏目：自我鉴定范文　时间：02-13 00:11:12　　点击量：325次

时间管理技能诊断 1小时前

　　　　鉴定、分析解决浪费时间因素

　　你是否经常遇到这样的情况:每当你准备处理工作时，总有人需要你去做别的事情，也许是另一个会议又开始了?要不就是电话响个不停。显然你的时间被浪费了。

　　　　所谓时间的浪费，是指对现实目标毫无贡献或较少贡献的时间消耗。因此，时间管理就是要克服时间浪费。

　　　　你是否感到每天时间不够用呢？你的时间被浪费在哪了呢？下面列出最常见的33项管理者浪费时间因素，仔细研究，鉴定出你最突出的10～15项浪费时间因素。这将有助于你

　　　　的时间管理。

　　计划

　　　　没有目标优先次序或每日计划

　　　　经常变换优先次序

　　　　搁置未完成的任务

　　　　消防式或危机型管理

　　　　自己不确定最后时限

　　　　试图完成过多的工作或不切实?的时间预算

　　　　组织

　　　　多头领导

　　　　混淆职责与职权

　　　　重复劳动

　　　　个人混乱或办公桌上杂乱无章

　　　　人力

　　　　指挥没有应变措施

　　　　不能驾驭争执

　　　　不能协调合作

　　　　缺乏激励

　　　　无效的授权

　　　　陷入日常事务

　　　　凡事样样插手

　　　　控制

　　　　电话打扰

　　　　顺便来访人员

　　　　信息资料不全

　　　　没有标准或进度报告

　　　　缺乏自我约束

　　　　过多控制

　　　　错误或无效的行为

　　　　宽恕不称职的行为

　　　　不善拒绝

　　　　讯息联系

　　　　频繁的会议

　　　　不足或?清楚或过多的讯息联系

　　　　不倾听意见

　　　　社会交往

　　　　决策

　　　　仓促的决策

　　　　优柔寡断或拖延要求得到所有事实

　　　　由委员会制定决策

　　鉴定出自己的浪费时间因素后，就该学习如何避开这些因素，找到原因，一一消除。

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