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选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来在今天这个竞争的社会，人才的竞争尤其猛烈，跟着各个高校的扩招，大学生的数量在不停的增加，当今的大学生已经不再像原来的大学生那样走俏，如安在如许的一个社会中安身，如何使本身成为一个有用的人，职业生涯规划就是一种有效的手段为此选择一个适合本身的职业很重要，我们此刻就需要好好的规划本身的未来，设计一下本身的人生，为本身制定一个方针 一.生涯志向的确立 广西工商职业技术学院结业后的五年规划（20XX年－20XX年，20岁至25岁） 夸姣愿望：事业有成 方 向：企业高级管理职员 总体方针：，进入××闻名企业，成为高层管理者 二．自我认识 1.个人简历 姓名 莫培杰 出生年月 1986年6月 性别 男 结业学校 广西工商职业技术学院 专业 电子商务 政治面孔 团员 学历 大专 电子邮箱 Mpjmopeijie@163.~ 籍贯 广西桂林 ~~~ 13471003599 接洽地址 广西南宁市中尧路15号 获奖环境 20XX—20XX年放学期获学院“优异学生三等奖学金 20XX—20XX年上课期获学院“优异学生三等奖学金 20XX—20XX年放学期获学院“优异学生三等奖学金“优异学生干部”、“优异团员” 考证环境 全国高等学校计算机考试一级 国家助理电子商务师（三级） 社会实践 20XX年暑假时期，在浙江杭州路畅物流公司实际练习工作，首要负责各公司的货物调配及装运时间的安排，工作时期当真负责，力图做到更好的立场患上到同事及老板的好评 2．自我评估 （1）个人特征与风格: 喜欢与人相处及共事,并参与团队和集体活动,愿意与人合作,顺应能力强，情绪稳定,心理素质好,蒙受能力强,在学习生活中遇到困难时常能沉着面对,保持杰出心态内涵好胜心强,固执,喜欢驾驭弱者和对抗强者容易兴奋,与人相处时常显患上热情,轻松,健谈,布满活力,富有生机,肢体语言较多,心情丰富,但有时也会有冲动的行为表现有责任感和同情心,能当真负责地做事,待人和守规守法较有胆识,做事有一定的果断性和冲闯没有畏惧的精力,不会过于畏惧或顾忌旁人,一旦决定,能义无反顾侧重于客观现实,受感情因素的影响不大,看待问题时,现实和理智多于感性,直觉化因素自决定信念强,不易动摇和失望,有安全感,确信本身的能力,但有时也可能会过于自傲. （2）职业个性特征: 能大好顺应新的和意外的活动或工作情景,喜欢做时常变化内容和职务的工作,并能为此感到兴奋，寻求多样化的活动,并能很快将本身的注意力从一件事转移到另一件事上的工作情景，喜欢决议计划并本身独立做出决议计划,不喜欢旁人对本身的工作负责任并按旁人的指示服务 喜欢规划本身的活动和指导旁人的活动,在独立的和负有职责的工作环境中会感到兴奋，踊跃参与协同工作并会感到兴奋,也希望患上到同事们的承认,喜欢他通过谈话或写作设法使旁人同意我的观点,对旁人的反映有较强的判断力,且善于影响他人的立场 （3）工作中的优势: 能蒙受工作中的压力,不怕辛苦，有强烈的责任感,执着，重视集体的价值和感受，重视群体规范,又能阐扬个性，在严重的危险的环境能自我节制和镇静自若，当工作出了失闪时,不易慌乱 （4）工作中的劣势: 有时太自我，可能表现出专断专横，自我利益有时考虑不够，措置惩罚工作可能不够客观,全面，轻易相信旁人，可能呈现情绪化 三、职业摸索 1. 职业乐趣报告 乐趣是成功的重要推动力，对面对参加工作大学生来说，要是能够选择到与本身乐趣爱好相符合的职业，将可以使本身在工作中找到快乐和满足感，也更易获患上成功按照学院参加工作指导网站职业测评对我做出的职业乐趣阐发报告，鉴于测评结果，我的优势职业类型是 企业型 如图所示： 技能型8 研究型5 事务型13 文艺型11 企业型20 社会型17 2．职业特征： （1） 该类型的人往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及持久智力劳动和庞大思维的工作； （2）该类型的人富于冒险、喜欢竞争，比力适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作； （3） 该类型的人适合可以展览本身的经营、管理、劝服、监督和带领才能，并实现机构、政治、社会及经济方针的工作； （4）该类型的人适合时常和人打交道而不要求很高的下手操作能力的工作 在职业发展历程中，这类职业倾向的人可以充分阐扬本身在挽劝、支配和言语方面的技能，以及自傲、精力充沛、带领力强的优势；此外，应只管即便制止过于冲动的设法和行为，多注意日常工作和工作中的细节 3.适合的职业 该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等 4．喜欢的职业 企业管理者 5．职业时机阐发 优势：我的专业是电子商务，学的科目范围非常广泛:电子商务,网站设置设备摆设与管理，管理学,根蒂根基会计学,市场营销管理,物流管理,应用写作,数据库,经济法,统计学, 有等等 20XX年暑假时期，在浙江杭州路畅物流公司实际练习工作，首要负责各公司的货物调配及装运时间的安排，获患了实践经验 劣势：缺乏行业经验，技术技能不安稳学历不高,有待更深造 时机：在学校表现非常优异,老师应经给我推荐了这方面的工作到场中国邮政南宁邮政物流局实际练习工作从下层的业务员做起，了解市场、行业信息将会起劲表现优异，业绩显著如许将会患上到晋升 威胁：名校学生竞争猛烈,各地的高级管理人才也纷纷云集人才市场，常识更新快,根蒂根基常识(英语,数学)水平不够专业 6．自我建议 成功的管理者除了要有管理者的三个首要技能(技术技能,人际技能和概念技能),是远远不够的,实在这是管理者最基本的技能,一个成功的管理者还要有强烈的责任感,道德观.责任感的条理也是不同的,首要分为三个条理:基本的就是对本身的职务和雇员负有责任;中条理是对将社会责任感扩展到具体环境中的其它利益相干者,即顾客和供应商;高条理的就是将社会责任与社会经济定义一致,感到对整个社会都负有责任.要是一个管理者没有责任感,他不成能患上到员工,同事的承认也就失去了基本的人际技能,更不要想能完成社团的方针.道德观也会影响一个管理者的决议计划,有关管理的道德观包括功利观,权利观,公正理论观和社会左券整合理论.管理者会采用哪一种道德观 许持功利立场并不足为奇,因为这些观点和效率,生产力和利润等方针是一致的.由于管理的环境正在发发生变故化,选择有就不确定,这也需要管理者具有决议计划能力和应变能力. 四．职业方针发展 （1）职业发展初期:20XX年7月前（21-22岁）完成实际练习,商恰合同并签定 方针:22岁任职企业的业务主管 顺应社会,堆集经验与升职,能不跳糟糕就不跳糟糕,利用工作之余时间继续学习,有两年工作经验 成功格言:爱护保重时间,把握此刻,起劲寻求 22岁—24岁,顺应社会现实,堆集经验,把理论常识只管即便用到实践中,总结不足.利用工作之余时间读夜大(会计专业),最大起劲学习英语 方针:24岁任职企业的低层管理者助理 25岁—26岁,拥有管理能力,与公司签定合适的下阶段合同.要是感到公司不能满足本身的价值方针,在此不排除跳糟糕,选择适合本身的企业 方针：26岁任职企业的管理者助理 （2）职业生涯规划向标: 说明:职业生涯规划向标只是对本身人生价值的一种寻求,体现的一个历程,最终的目的还是选择适合本身职业的工作,以便更好的实现本身的人生价值,人生寻求.也并非每个人都要通过这条路,选择跳槽并美其名曰职业生涯.首先我是有寻求,有理想的,并会为此起劲奋斗.虽然我的原始学历不高,但就是此刻的MBA要是没有学习能力,不能寻求新的常识,最终也只能被社会裁减,跟不上时代.反过来说我对峙学习终会顺应本身的职业生涯的发展,最终实现本身的人生价值.要是说我结业就找到一个有发展潜力的企业,也适合本身的发展,能实现本身的价值.我想我不会选择如许的职业生涯,大家都知道管理只有在一个固定的企业里,相对于稳定的环境中,比力了解患上企业文化与企业配景中更易阐扬它的职能,也就更有可能达到有效的管理. 五．职业评估 我对有效管理者的认识:首先有效的管理是将管理职能运用到每个阶段,每个方针.啥子时辰到啥子阶段,该怎么样落到实处这些职能,使其恰到好处是一个管理者可否有效的关键,也就是我们日常平凡讲的效果与效率.效率是体式格局,指尽可能少的投入获患上尽可能多的产出;效果是结果,是查验管理是否有效的重要依据.但仅仅做到以上还不成以,因为你的成功通常决定于于其它人的绩效.如何提高其它人的踊跃性,满足她们的需求也是每个管理者必须面对,需要解决的.这就要求管理者会激励他的员工,恰到好处的鼓动勉励也是一种有效的管理者.另有每个管理者一定要面对决议计划,特别是在当今信息发达的时代,可能因为一个管理者一时的考虑失去了商机,甚至引起整个社团散漫.成功的管理者不但要有坚定的根蒂根基理论常识,更需要经验和果断.也只有依靠本身的管理经验果断的做出正确的决议计划,才叫有效,不然不依靠管理经验与常识至多也只是武断.能从不同的角度去做决议计划,考虑问题要全面,一个企业要从社团方针,经济利益,企业发展,财政状态,企业文化和焦点竞争了等多方面考虑,不能仅仅以为没有经济利润就不成取.也可以说评价一个管理者的决议计划或绩效,不能从一个方面考虑,要综合全面考虑,评估. 附： 个人职业规划设计撰写要求 1．个人职业规划设计必须有封面封面上须填写参赛者的真实姓名、性别、系别、班级、~~~、E-mail等相干信息，字数2000左右 2．个人职业规划设计的内容包含但可不仅限于以下内容： （1）对职业规划的认识 可以涉及职业规划的方方面面，包括了解职业规划的寄义，明确职业规划对本身的学习和未来发展的意义等等 （2）对自我的剖析 通过各种路子全面、客观地对与职业有关的自我特征进行阐发，好比自身的乐趣、个性、价值观等，形成一幅条理分明、内容丰富的“自画像” （3）对所学专业的认识 从此刻所学专业出发，阐发该专业的性子、学好该专业应具有的常识储备和能力、将来有可能的职业方向、专业的发展前景等 （4）对职业方向的摸索 在对了解自我和阐发所学专业的根蒂根基上，初步确定本身的职业方向，深切了解本身所选择的职业方向所需的专业技能、应具备的经验、素质等，评估职业时机 （5）确定方针、制定规划 按照本身的职业方向，拟定持久、中期、近期方针，并制定切实行患上通的步履规划，好比大学四年的学习规划、每个学期的实践规划、某项能力的提高规划等，还可拟定相应的保障措施以及应对各种变化的调整措施等等 个人简历制作要求 1．个人简历封面的设计黑白、彩色均可 2．个人简历的基本内容包括个人基本环境、应聘职位、学习与培训经历、实践和实际练习经验、获奖环境、揭晓的文章、乐趣爱好等 3．个人简历要求真实、简洁、整齐、雅观、有针对性、体现个性