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每个人都可以有婚姻，但却不一定拥有爱情；每个人都可以有工作，但却不一定拥有事业。一纸劳动合同只能保证你暂时有一个饭碗，却不能保证老板永远爱你，也不能保证你永远喜爱这份工作，就像一纸结婚证书无法保证你的爱情永不变质。于是，无论工作还是婚姻，有的人是在享受，有的人却只是在忍受。
无论是即将走出校门踏入职场，还是工作多年后处在职业的转折点，命运总是一次又一次把人推到选择的十字路口，如果不能主动地规划自己、做出选择，就只能等待别人来裁决你的命运。
面对选择，如何从容应对，占据主动权？
一、选择必先自知
问及很多求职者找工作的方式，多是通过各种途径搜索招聘信息，从中筛选自己感兴趣的。殊不知，这种方式正好把顺序搞反了。从招聘信息中找自己喜欢和适合的，势必要浏览很多无关的信息，投递了很多无用的简历，在很多错误的地方耗费了大量的时间和精力，同时又在自己本来不喜欢、不想去、也并不适合的岗位的面试中一次又一次被拒绝，连自信心都被磨灭了。
不是你不优秀，而是好钢用错了地方。好钢要用在刀刃上，首先要知道自己是一块怎样的钢。我们要做的首先是搞清楚自己喜欢和适合的工作是什么，找出你的核心优势，同时在劣势上下工夫弥补，最后，清楚地告诉雇主：你想做什么，你能为他做什么。
那么现在，开始你的自我探索之旅吧！
最后，你的人生理想和价值追求是什么，将决定你去什么样的城市、什么样的单位。可以问自己几个简单的问题：你期望一种什么样的生活环境？你愿意承受压力的强度如何？你希望一周多少时间用来工作，多少时间用来休闲？你希望一种什么样的人际关系氛围：竞争、协作、激励、亲密融洽……？你期望多年后人们如何评价你？商人？领袖？专家？技术能手？尽责的好人？倾听自己内心的价值追求，再对照你将要去的企业，与你的价值观是否契合。
二、锁定你的蓝海，充分收集职业信息
职业选择的关键，在于“人职匹配”。可是，我们怎样找到和自己相匹配的职业呢？求职者苦于找不到合适的工作，而招聘方又苦于招不到合适的员工。这里面的矛盾就在于信息的不对称。
经济危机来了，职场人士和正在求职的朋友都多少感受到了压力，但问及经济危机对其所处行业和企业造成了多大影响，却很少有人能答得出。焦虑常常因为信息不充分，掌握的信息越多，才能在选择中越发占据主动权。
你了解自己期望的职业具体的工作内容吗？它需要什么样的技能？你为此做了哪些准备呢？
我们都有过这样的经验，当你想买鞋子的时候，对街上人们穿着的鞋子会格外注意，而当你想买一台洗衣机，就会对电视中洗衣机的广告格外敏感，这都说明了，人们的记忆来自注意。当我们确定下来一个选择职业的大致范围，需要有心地收集相关的信息。
管理你的人际资源。你有很多亲戚朋友，他们也许不能直接为你推荐一份工作，但他们能够给你带来很多职业信息。你的亲戚朋友中有谁正在从事你期望的那种职业，或者有谁认识正在从事这个职业的人。找到他问一问：他的具体工作内容是什么，需要什么样的技能，他是怎样获得这个工作的，现在的感受如何？有哪些企业提供这样的职业……