人事行政岗位面试+笔试题（开卷闭卷200分）

栏目：面试题　时间：02-07 22:13:01　　点击量：628次

【笔试部分】总分：闭卷题100分  时间：100分钟  开卷题100分

第一部分  问卷调查
你的工作压力来自于哪里？
□加班   □感觉被小看   □最后期限   □不得不做的一些工作   □不得不接手别人的工作   □缺乏对职业的满意度   □无法控制每日的工作    □工作量    □令人沮丧的工作环境   □各种目标   □其他                                                      
第二部分  笔试闭卷部分
一、不定项选择题（18分）
1.（ ）是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权       B.就业权和择业权
C.休息休假权和劳动保护权   D.劳动保护权和职业培训权
2.一般来说,企业人力资源管理费用包含的基本项目是(  ). 应聘自我介绍
(A)工资项目
(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
(C)其他项目
(D)员工住房基金
(E)失业保险费
3.（  ）不具有法律效力。
A.立法解释   B.任意解释  C.司法解释   D.行政解释
4.关于工作说明书的编写,错误的是(   ).
(A)使用语言应该具有较强的专业性
(B)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
(C)对于基层员工工作的描述应更具体,详细
(D)可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
5.影响和制约组织结构的因素有(  ).
(A)信息沟通,技术特点,经营战略
(B)管理体制,企业规模,投资成本
(C)经营战略,投资成本,环境变化
(D)企业规模,人才结构,管理体制
6.企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(   ).
(A)鼓励员工提前退休
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