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工作经历：
20XX/08-20XX/09 **管理有限公司南京分公司 行政管理部经理 /行政管理部
工作职责和业绩：
“行政管理部“：下设“行政管理“后勤“人力资源“采购“四部。每部一名主管（暂）
由于公司是在南京新开的分公司，所有工作从零开始，直到完善。比如：部门行政架构设立．各职位人员招聘 定岗 定酬．工作流程制定．各类物料采购．辖区政府机关沟通．办公费用预算等等。
之后的工作就是正常运营了，每季度的办公预算，人事工作，职能部门沟涌，宣传企划等日常工作。
PS：所谓基本构建，指从场地接收入驻、到所有办公设备、到基本运营人力、到开业筹备、到前期宣传等等。
20XX/12-20XX/04 **购物广场 客服中心主管 /客服中心
工作职责和业绩：
开业前期部门的筹建。分管工作的制定、计划、部门长远发展的构思；与各部门的协调；新员工的培训。
该部门建立起，部门整体工作的70％就是我一人在做，一个人做四个人的工作。虽不是部门负责人，但是只要是与我部门相关的工作事宜，其它各部门只会来找我处理。与各部门配合十分良好。当时银河的高层都知道我这个小小的主管。
离职/换岗原因：没有分工合作、没有支持，有的只是嫉妒、诋毁。开业成功了，我走了。二个月后，部门被撤销托管了。
20XX/04-20XX/12 **集团 经理助理 /业主办
工作职责和业绩：
我个人负责协调业主与公司间的矛盾。更重要的是注意部门存在的特殊问题，比如受贿。
在职期间，没有发生业主与公司之间恶性冲突，虽有矛盾但双方没有动用过司法程序，更没有媒体曝光，公司形象良好。
2000/04-2001/05 科技有限公司 业务员、总经理助理
工作职责和业绩：
做为业务员没有出色的业绩，没做成一笔买卖。倒是被总经理发掘出对内务行政管理的天赋。
在行政工作上用我今天的眼光来看很稚嫩，但对于当时的我来说表现的算不错了，各项事务井井有条。或许是人少或许是幸运，经常性的招投标中各类文件资料的准备还没出过错。
1997/12-1999/12 士兵
服役期内，两年两次获得“优秀士兵”称号。于99年通过一年期考查，加入中国共产党。
离职/换岗原因：兵役法改制，只得退伍，本想考军校长期从军的，时不予我啊。
教育培训：
2000/03-20XX/04 **电视大学
法律 法学类 大专
个人概述：
忠诚，了解忠诚的价值。
吃苦、耐劳，这是基本。
正直、诚实，虽然曾受到伤害。
细心、耐心、善于观察，这是责任感的一种体现。
虽个性耿直，原则性很强，脾气却很好。但请不要在工作中超过我原则的底线。
职业目标：
把工作当成事业，全心力高效率的将其完成，并且享受整个过程。
希望得到的是一分事业。何谓事业？百分百的工作投入、信任与尊重、充分享受工作的过程、达到目标后的喜悦。
自我定位： 综合型的人才。
虽说隔行如隔山，但隔行不隔理。
我有丰富的工作经验与社会阅历，了解自我，清楚明白自己的优势与缺点。
可胜任各项非技术专精性（如外语、驾驶等）工作。
善长领域： 行政．人事．后勤．客服．法务．监察．
真实的我：
把工作当成事业，全心力高效率的将其完成，并且享受整个过程。
熟悉民商事中各项常用法律法规，有丰富的实践经验，良好的人际关系.
善于管理团队处理压力以及各种突发事件，善于沟通，理解力强，有良好的亲和力与协作力。
我为人平淡，对数字十分的不敏感，物质方面对我也没多大的诱惑，对我个人来说，1万、10万、100万没什么区别，不过都是一般等价物罢了。还有我不喜欢应酬，特别是酒巴，舞厅，夜总会等场所。我并不适何销售工作。
长期的工作经验，加上某些特殊的工作岗位，使我了解如何管理团队，整合资源。自认有容人之量，识人眼光。只要是人材绝不会被我埋没。
我喜欢工作，认真投入的工作，这是快乐来源的一种，对自己工作的满意就是我的成就感。
一份工作是否适合我，最重要三点，人文环境，工作环境，工作性质。