人事主管个人简历范文

　姓　　名： 个人简历 国　　籍： 中国

　　目前住地： 广东省 民　　族： 汉族

　　户 籍 地： 广东省 身高体重： 160 cm　45 kg

　　婚姻状况： 已婚 年　　龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职　

　　应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政主管、人力资源经理/主管：人事主管、

　　工作年限： 8 职　　称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

　　工作经历：

　　公司名称： **股份公司起止年月：20XX-02 ～

　　公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品

　　担任职务： 行政人事主管

　　工作描述： 1）、 招聘：通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等，根据企业不同的阶段的职位需求，提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员；

　　2）、培训：包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。

　　3）、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。

　　4）、安全管理：监督公司所有安全防范工作，制定保安工作指导书，消防措施等。

　　5）、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作；针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。

　　6）、办公室管理：办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。

　　7）、企业文化的带动：发展员工福利(如：图书室、康乐室、报刊)，组织各种文娱活动(如生日会、拔河，中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。

　　8）、公共关系处理：对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证，劳资纠纷，外国人居留及就业证等的事务)

　　9）、人事管理：按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项，组织落实，并检查办理情况。

　　离职原因：

　　公司名称： 广州**实业有限公司起止年月：2002-06 ～ 20XX-02

　　公司性质： 民营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　　担任职务： 行政人事专员

　　工作描述： 1.招聘工作：负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析

　　2.HR报表制作：负责各类人力资源月度报表的制作，员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理

　　3.HR基础工作：负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进

　　4.入职培训：兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理

　　5.专业工作：协助绩效考核工作的跟进及落实等

　　6.完成部门领导交待的工作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 华南师范大学

　　最高学历： 本科 毕业日期： 20XX-06-01

　　所学专业： 人力资源 第二专业：

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号

　　20XX-03 20XX-06 华南师范大学 人力资源 本科

　　语言能力

　　外　　语： 英语　一般

　　国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　1.思维敏捷，有较强的表达能力，分析能力，组织协调能力；

　　2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程；

　　3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验；

　　4.文笔流畅，具备丰富公文、规章制度编写经验；

　　5.熟练操作办公软件，office2000；

　　6、能承受高度工作压力、责任感强。

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