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眼下正值求职高峰，有商家推出“视频简历”服务。从拍摄、剪辑到光盘刻录，一段4分钟左右的“简历”不仅有自我介绍和求职意向，还有丰富多彩的才艺表演，价格在50元左右，吸引不少求职者的关注。
求职者：有备而“录”
电脑屏幕上，城建学院建筑工程专业女生小赵，声情并茂地做着自我介绍，然后出现的是获奖证书，紧接着小赵用流利的英语对大学生活和工作经历进行一番描述，最后是一段声情并茂的民族舞蹈展示。
“我要刻成光盘带到招聘会上，或是用qq、msn和电子邮件发送给招聘单位。”小赵认为，“视频简历”与平面简历相比有优势，她说，“肯定要比单看照片更能反映出我的立体形象。更重要的是，当别人的简历还在被筛选时，我已经先他们一步，主动‘参与’面试了。”
“视频简历”设计师尹蓓向记者介绍，这种简历的制作过程并不是单纯的视频制作，“一般先要对求职者的面试思路和注意事项进行培训，发掘其能力素质，尽可能在拍摄中展现个性和素质修养。”据了解，为能让求职者展现较好形象，设计师通常还会对他们在发音、服装、礼仪等方面进行必要指导。
招聘方：还要求“精”
“视频简历”能拉近求职者和招聘方的距离。对于越来越注重员工综合素质的招聘单位来说，“视频简历”生动、直观地展现了招聘单位所需要的信息。但也有招聘单位认为，与才艺相比，企业还是更注重应聘者的实际工作能力。
一位从事多年招聘工作的负责人称，一般情况下招聘方浏览简历都是“抓重点”，时间也就一两分钟，“但是，一段视频简历却长达4分钟之多，哪有那么多时间去看？拖着看又怕漏掉内容，这样对求职者反而不利。”他指出，“视频简历”固然突出个性，吸引眼球，但还需在提高信息读取的效率上多下工夫。
还有一些招聘人员在接受记者采访时表示，简历只要不遗漏基础信息，突出求职者自己的优势，体现竞争力就可以了。一些与应聘无关的信息(才艺)，除非是艺术类的毕业生，否则完全没必要占据较大空间。
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