一封自荐信

　　　　　　　　　　 张勇曾在一家国有企业担任了5年的采购经理,最近由于金融危机,失去了工作。

　　一天,大学同学阿辉打电话告诉他,他们公司要招聘一名采购经理。阿辉的公司是中外合资企业,员工有很好的待遇和发展前途,张勇知道应聘这个职位的人一定会很多,作了充分的准备,还特意亲笔写了一封自荐信附在他的求职资料上。

　　张勇很顺利就通过了初试,在接下来的笔试中,他的成绩也是出类拔萃的,最后经过筛选,有五名幸运者参加最后一轮角逐。相对他们,张勇在工作经验方面有优势,面对考官的提问,他侃侃而谈,甚至委婉地指出他们公司在采购链上存在的问题,这可是他利用一个星期的调查摸底得出的结论。考官们显得有些惊讶。面试结束后他们微笑着对他说:“张先生,您正是我们需要的人才。现在我们把您引见给总经理,这可是您最后的一关。”说着人事经理就拿着他的资料和张勇一起走进总经理室。

　　人事经理向总经理汇报了他的个人情况,总经理打开张勇的自荐信,仔细地看了一遍,然后问他:“请问您以前是在××公司任职吗?”“是的!这在我的亲笔自荐信上已经写了。”他自信地说。“很遗憾,张先生,您不太适合我们这个职位!”总经理把自荐信递给了他。张勇一下子懵了,沮丧地离开了总经理室。他越想越不明白,怎么最后还是落选了。后来还是阿辉告诉了他,他说你落选的原因其实很简单,就是因为你那封自荐信是用以前任职的公司的商务信函纸写的。总经理认为你用公司的信纸来做私人的事,是不能被接受的。他惋惜地对人事经理说:“对于采购经理这个职位,在业务水平和个人品德方面,我更看重后者。”张勇听后无言以对。

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